近日，四川省人力资源社会保障厅会同四川省林草局下发通知，在四川省增设“大熊猫保护”职称评审专业，授权成都市人力资源和社会保障局、公园城市建设管理局先行开展“大熊猫保护”专业副高级及以下层级的职称评审试点。 此举意味着，全国首个“大熊猫保护”专业职称评审工作真正开始启动，未来，国宝大熊猫的“奶爸”“奶妈”们将有专属职称了。

  大熊猫作为全球珍稀动物“活化石”和世界生物多样性保护的旗舰物种，保护大熊猫对维护生物多样性和生态平衡具备极其重大作用。

  “大熊猫保护是一项涉及生物学、生态学、法律、教育、社会学等多学科的综合性工程，人才培养在这一过程中起到关键作用。”成都市人社局相关负责这个的人说，“之前，全省职称评审专业目录各系列对应专业或子专业中，还没有‘大熊猫保护’‘大熊猫保育’相关专业，大熊猫保护专业人才职称评审的专业针对性没那么强。”

  2024年底，市人社局、市公园城市局通过实地调研成都大熊猫繁育专业技术人员人才评价需求，认为增设大熊猫保护相关子专业不仅有助于培养具备多学科知识的专业人才，提高保护工作的科学性和有效性，还能更好地满足行业需求，促进大熊猫保护事业的长远发展。

  今年11月，省人力资源社会保障厅、省林草局批复同意，全国首个“大熊猫保护”职称评审专业在成都真正开始启动试点。

  “大熊猫保护”职称评审专业涵盖从事圈养大熊猫饲养与繁育、野生大熊猫保护与救护、大熊猫栖息地修复与恢复、大熊猫小种群复壮、大熊猫疫病防控、大熊猫科普宣传等专业方面技术工作。

  红星新闻记者从成都市人社局了解到，“大熊猫保护”职称评审专业是2023年底全省启用统一的职称评审信息系统后，成都市新增的第一个职称评审专业。

  “同时，这也是成都市深化职称评审改革中具有里程碑意义的重要一步。”市人社局相关负责这个的人说，结合区域资源禀赋和产业高质量发展需求，新增职称评审专业对于畅通专业方面技术人员评价渠道，激发创新创业活力有着积极作用。

  相关负责这个的人说，下一步，成都市人社局、市公园城市局将结合实际，单独制定符合大熊猫保护工作特点和人才成长规律的职称评价标准，规范有序组织并且开展“大熊猫保护”专业职称评审，引导大熊猫保护专业人才潜心研究、深耕专业，努力建设一支规模大、结构优、素质高的大熊猫保护专业人才队伍。

  同时，也欢迎全省合乎条件的专业方面技术人才参与成都市“大熊猫保护”专业职称评审或委托评审。

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